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天津市天水智静建设工程有限公司 高级管理人员竞聘实施方案

发布时间: 2021-11-29 点击次数: 90
根据《天津市天水智静建设工程有限公司章程》、《天津市市管企业职业经理人管理暂行办法》文件精神,为做好天水智静公司高级管理人员选聘工作,制定此实施方案。
一、组织与领导
在公司党委的领导下,成立竞聘考核委员会:
组  长:邵明力
副组长:鲁桂祥、董绍法
成  员:刘泽起、姚志勇、李洪飞、张立永、张建春、邢为华、张璐、李鹏举
下设办公室:
主  任:董绍法
副主任:张建春、张璐
成  员:王晗、袁晓文、王孟伟、段潇潇、赵玉芬
办公室负责竞聘具体工作,纪检监察人员全程监督。
二、基本原则
1.坚持党管干部的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则,严把干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
4.坚持重品行、重能力、重实绩的原则。
三、竞聘岗位及人数
总经理、副总经理、总工程师各1名
四、岗位职责及基本条件
(一)岗位职责详见附件岗位说明书
(二)竞争管理岗位必须满足以下条件:
1.具有较好的政治素质,拥护中国共产党的全面领导;
2.自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,诚信廉洁,勤勉敬业,能够忠实执行公司的决策意见和依法维护公司权益,具有良好的职业道德,有较强责任感和事业心; 
3.心理素质好,身体健康,具有履行岗位职责所需的理论知识,熟悉行业情况,了解公司或投资企业的经营业务;
4.竞聘人员还需要满足以下条件:
总经理岗位:
(1)具备大学以上文化程度,专业为工程管理等相关专业;
(2)从事工程管理工作8年以上,高级以上职称优先。
(3)担任过相应岗位职务(或相应副职岗位职务2年以上)。
副总经理、总工程师岗位:
(1)具备大学以上文化程度,专业为工程管理等相关专业;
(2)四年以上工龄和两年以上基层工作经历(研究生及以上学历的,应具有两年以上工龄和一年以上基层工作经历),专业职称中级以上。
(3)担任过相应岗位职务或担任过区域经理、项目经理、项目副经理、项目总工其中一个岗位的。
五、竞聘程序
(一)办公室工作人员发布竞聘通知。
(二)参与竞聘人员需在规定时间内填写《竞争上岗报名表》,并提供竞岗稿(PPT 格式,字数不限,内容包括但不限于:(1)岗位认知;(2)任职优势;(3)工作思路计划/经营措施等)。
(三)办公室工作人员对报名人员进行资格审查,电话或微信通知报名人员资格审查结果。
(四)竞聘流程
1.报名时间:发布通知日至2021年12月7日下午5点。
2.竞聘时间:2021年12月10日9:00开始。
3.竞聘地点:公司一楼培训中心。
4.竞聘顺序:按竞聘人员姓氏笔画为序。
5.竞聘者竞岗采取演讲形式(PPT/竞岗稿),时间限制10分钟/人。
6.提问及答辩:到会评委根据竞聘人演讲内容,对竞聘人进行提问,竞聘人针对评委所提问题给予相应答辩。如评委无问题,可不进行提问。
7.评价和打分:竞聘考核委员会成员为竞聘人员打分,分数按照算数平均分(保留小数点后两位),从高到低排序。
(五)成绩审核及公示
根据竞聘人员的竞聘成绩,80分以上者入围,优先选择分数最高者;若竞聘岗位第一名分数相同,则由到会评委进行第二轮重新打分,选择得分最高者;竞聘成绩经审核确认后,报公司党委同意后,在公司大厅公告栏公示,公示期1天(无合适人员暂时空缺,有合适人员相应补齐)。
(六)组织考察并征求廉政意见。党委办公室负责制定考察方案,落实组织考察、廉政测试、征求廉政意见等工作,人力协同落实并查阅干部人事档案,形成考察材料,报公司党委研究后进行为期5个工作日公示。
五、其他需要说明的事宜 
(一)本方案仅适用于本次天水智静高级管理人员岗位的竞聘上岗。
(二)基本薪酬暂时按照水利公司薪酬办法套岗套级,绩效奖金根据相应考核办法和业绩考核情况确定。
(三)采取聘任制,任期三年,并依照相关规定履行任职手续。任期期满考核合格可续聘,聘任期内每年进行考核,考核不合格或违反法律法规规定不能胜任的,解聘其职务,安排适当的岗位或解除劳动合同。

简历投递邮箱:tjslzhaopin@163.com(请注明应聘天水智静公司)
联系人:王晗
联系电话:17512283561
附件:
1、报名表
2、《岗位说明书》

安平县林鑫水利防护工程有限公司

2021年11月29日

详情请见附件表:

报名表及岗位说明书

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